Volontà di migliorare
Viviamo in un mondo in rapido cambiamento. LINAK® è fermamente intenzionata a consolidare la propria leadership di mercato.
Per continuare ad implementare i propri sistemi innovativi, siamo flessibili ed aperti a nuove sfide ed opportunità.
Rasmus è solo uno dei molti dipendenti LINAK che hanno avuto la possibilità e la volontà di muoversi in tutto il mondo e di provare qualcosa di nuovo in LINAK.
Il mio percorso in LINAK è iniziato con un doppio programma di studio presso la filiale tedesca LINAK GmbH, dove l'azienda ha sostenuto la mia crescita professionale e personale.
Dopo aver conseguito il mio Master of Science, mi è stata assegnata la responsabilità di progetti globali presso la sede centrale in Danimarca. Sottolineare l'importanza della responsabilità sociale è diventato un obiettivo chiave.
LINAK si impegna a investire nei propri dipendenti, incoraggiandone il progresso individuale. Punti chiave: Investire nei dipendenti è vantaggioso sia per l'organizzazione che per il singolo dipendente.
Sono in LINAK da oltre 30 anni e proprio la volontà di cambiare è uno dei motivi per cui sono ancora qui. Sia perché questo valore fondamentale mi ha dato diverse opportunità professionali a livello personale, sia perché LINAK è cresciuta costantemente, il che ha sempre richiesto un elevato livello di cambiamento costante. Pertanto, non è mai stato noioso lavorare con LINAK.
Vedo la volontà di cambiare in LINAK a tutti i livelli, dalle vendite alla produzione LEAN e all'automazione continua. Cerchiamo sempre, ad esempio attraverso l'innovazione, di aiutare i nostri clienti a differenziare i loro prodotti per aumentare la loro competitività. Per me, la volontà di cambiare diventa sempre più importante con l'evoluzione delle aree di business dei nostri clienti e con l'aumento della concorrenza.
